Культовая картина Дэвида Фрэнкеля «Дьявол носит Prada» появилась на свет в далеком 2006 году, однако не утратила актуальности до сих пор. Все мы помним историю карьеристки Энди Сакс в исполнении Энн Хэтэуэй, которая мечтала работать под началом знаменитого редактора глянца Миранды Пристли (Мэрил Стрип) и могла бы сделать головокружительную карьеру, если бы в конечном счете не выбрала другой путь. Тем, кто стремится построить карьеру, стоит заручиться суровыми правилами Миранды Пристли, о которых нам расскажет психолог, коуч и энерготерапевт Злата Творцова.
Злата Творцова
Работа с такими сложными начальниками, как героиня Мэрил Стрип, с одной стороны, является нелегким испытанием для большинства людей, но с другой — учит выполнять свои должностные обязанности четко, качественно и очень ответственно. Сначала у героини Хэтэуэй стали возникать трудности, поскольку она не понимала, что является лишь одним из винтиков в общем механизме. Как только Энди осознала, насколько важен эффективный труд простой ассистентки в компании, ситуация сразу улучшилась, и девушка перестала быть «белой вороной» в коллективе.
Изучайте не только свои непосредственные обязанности, но и всю деятельность компании, в которой трудитесь. Одной из распространенных ошибок многих специалистов является выбор позиции «это не моя работа». К сожалению, с таким подходом невозможно претендовать на профессиональное развитие, а следовательно, и на служебное повышение. Исследуйте все области, в которых проявляет активность компания, узнайте, чем живут и дышат соседние отделы организации. Как мы помним, однажды Энди увидела всю «кухню» изнутри, что пошло ей на пользу. Именно тогда у вас возникнут продуктивные идеи, которые могут принести хороший результат и завоевать уважение начальства.
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»
В каждой компании есть свои негласные правила, и, если вы мечтаете построить карьеру именно здесь, придется их принимать, причем данная тенденция распространяется как на следование определенному стилю в одежде, так и на выполнение задач, которые могут казаться странными, сложными и непонятными. Вы сможете расти в системе, только став ее частью и отказавшись от высмеивания, пренебрежения или внутреннего несогласия с чем-либо. Иначе зачем работать в этой компании?
Миранда Пристли учила сотрудников ценить любой опыт в своей компании, включая не самые приятные моменты. Энди Сакс не раз получала от нее ощутимые «щелчки по носу», которые в конечном счете оказались тем самым движущим рычагом в ее карьере. Она научилась подстраиваться под любые перемены и странные просьбы (помните задание принести детям Миранды еще не опубликованную книгу про Гарри Поттера?), бороться до последнего в попытках раздобыть авиабилет в жуткую непогоду. Какие-то вещи героиня исполнила с блеском, а в некоторых провалилась, однако все равно приобрела очень полезный опыт рисковать, проявлять настойчивость, уверенность и креативность.
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»
Банальное, но очень важное правило, про которое нельзя забывать в стремлении выстроить карьеру. В каждой компании существуют свои стандарты, в некоторых — еще и дресс-код. Если вы игнорируете подобные вещи, значит, не уважаете коллектив, в котором работаете, а также в глубине души не разделяете его ценности. В этом случае рассчитывать на служебный рост не приходится.